Classement What's up Doc des CHU et des spécialités préférés par les internes

What’s Up Doc, média ciblant les jeunes médecins, a diffusé son classement des CHU et des spécialités. Sans surprise, les HCL se partagent le podium avec d’autres CHU attractifs.

Ce classement est réalisé à partir des affectations finales de chaque interne, telles que publiées au Journal officiel. « Cette affectation finale vient parachever tout le processus de choix, et élimine les variations stratégiques qu’il peut y avoir pendant cette période », explique What’s Up Doc. C’est le rang de classement médian dans chaque CHU qui est utilisé dans ce classement publié par What’s Up Doc.

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Rappelons qu’entre 2024-2025 et 2025-2026, le nombre de places d’internat a cru de 12% après la forte baisse de l'année précédente. En effet, l’arrêté publié le 30 juillet 2025 ouvrait 8 919 places aux futurs internes. La médecine générale concerne plus du tiers de ces places, avec 3 314 postes.

« Les Hospices Civils de Lyon restent attractifs pour les internes ; le CHU reste pour cette année encore dans le haut du classement », constate Marion Cortet. Professeure en gynécologie obstétrique, elle est également vice-présidente déléguée aux formations en santé à l’Université Claude Bernard Lyon 1 depuis avril 2025 et membre de la Commission médicale d’établissement des HCL depuis 2021, en charge des questions de formation initiale et continue pour la mandature 2025-2029.

« Les HCL et l’université travaillent de façon continue sur la qualité de la formation, et de l’accueil des internes dans les stages, précise Marion Cortet. Nous constatons aussi l’attractivité des services du CHU pour la formation dans le cadre des demandes de stages inter-CHU, avec 136 demandes d’internes d’autres subdivisions qui souhaitent faire un stage aux HCL lors du prochain semestre ». 

Les engagements et les actions des HCL pour leurs internes

• Les internes sont associés de façon proactive aux instances médicales et à la commission médicale d’établissement, par exemple au sein de la commission hospitalière de formation en santé (CHFS).
• Dans le cadre de la CHFS, l’accueil, le suivi et l’évaluation du stage sont organisés et structurés. 
• La qualité de vie au travail est travaillée collectivement au niveau du CHU. Preuve en est, un Baromètre Santé des Internes de la subdivision de Lyon (Basil) permet de donner la parole aux internes sur leur état de santé. Ses résultats orientent les actions prioritaires à mettre en œuvre. « Sur le temps de travail par exemple, une enquête a été réalisée et des actions ont été travaillées avec les chefs de service et la direction des affaires médicales », détaille la professeure.
• Des ateliers pour développer ses softskills sont mis en place, pour améliorer sa prise de parole en public ou mieux gérer son stress par exemple. Ces sujets sont travaillés en commission. 
• Le service de santé universitaire Lyon 1 est pleinement investi aux côtés des HCL : ensemble, ils ont créé un portail internet, Etu-en-santé, qui rassemble toutes les ressources pour prendre soin de sa santé et étudier plus sereinement. 
• Les internes bénéficient au même titre que les professionnels du système de suivi en cas de syndrome de la seconde victime, ce traumatisme vécu par un soignant après la survenue d'un événement indésirable. Le syndicat des internes participe aussi à la sensibilisation à ce sujet.