Aux HCL, vous bénéficiez d’avantages

Aux Hospices Civils de Lyon, nous accordons une grande importance à la promotion de la santé et à la prévention pour nos patients et nos collaborateurs. Nous nous engageons à accompagner nos professionnels dans la recherche d'un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, afin de leur permettre de concilier les exigences de leur métier au sein d'une structure qui valorise leur bien-être physique et émotionnel.

Premier employeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la taille des HCL et sa structuration en sites et groupements hospitaliers, permettent de collaborer avec des partenaires pour élargir l'offre sociale, tout en proposant un accompagnement de proximité en local aux professionnels.

Équilibre vie professionnelle-vie personnelle et accompagnement social

Le personnel des HCL peut accéder à différents avantages : 

• Crèches hospitalières, avec une amplitude horaire de 6h à 22h : une solution adaptée pour nos professionnels qui ont des enfants ;
• Offres de logements à prix modérés et de qualité. En 2021, près de 2,5 millions d'euros ont été consacrés à des rénovations totales ou partielles de logements, conduisant à une augmentation significative des logements mis à disposition des professionnels. Des partenariats viennent compléter notre offre logement : signature d'une convention avec l'entreprise Résidétape et CDC Habitat ;
• Conciergerie Happytal pour faciliter un quotidien parfois perturbé par des horaires décalés. Elle propose des services tels que : pressing, cordonnerie, paniers de fruits et légumes, livraisons de magazines, envoi et réception de colis… ;
• Télétravail deux jours par semaine si votre poste le permet ;
• Des conditions d'exercice professionnel permettant, selon les métiers, de travailler avec des horaires diversifiés ;
• Service social du personnel permettant l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des agents des HCL en difficulté.

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Offre sociale et loisir dynamique pour les professionnels

Les HCL bénéficient des prestations versées par le CGOS, association qui met en œuvre et gère l’action sociale en faveur des agents en activité aux HCL (ou retraités).

Le CGOS verse et développe :

• Des prestations sociales avec notamment des participations financières aux dépenses engagées par les agents pour certains événements de leur vie familiale ou professionnelle : enfants (ex. : forfait de 170 € pour la naissance ou l’adoption d’un enfant), vacances, retraite… ;
• Un complément de salaire lors d’un arrêt maladie prolongé ;
• La possibilité d’aides financières pour faire face à des difficultés ponctuelles ;
• Une offre de vacances (réduction sur des locations, organisation de voyages), d’activités culturelles, sportives et de loisirs (réduction pour des places de concert, de spectacle, des matchs, des parcs à thèmes…). 

Tout agent des HCL peut adhérer à la FILSEL, association spécifique aux HCL, permettant de bénéficier de sorties, de voyages, de tarifs préférentiels (clubs de sport, cinémas, etc.).

Conditions d'accès à nos établissements : transport et parking

En travaillant aux Hospices Civils de Lyon, vous bénéficiez du réseau de transport développé de la ville (bus, tramway, métro, TER) permettant un accès facilité à nos 13 établissements. Vous pouvez bénéficier également de :

• Une prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun ou au service public de location de vélo ;
• Un forfait mobilité durable allant de 100 à 300€* par an, à destination des agents qui utilisent des modes de transport durable (vélo, trottinette, covoiturage...). Ce forfait est cumulable avec la prise en charge de l'abonnement de transport. ;
• L'accès à des places de parking au sein de certains établissements ;
• Un accompagnement personnalisé grâce à la présence d’une conseillère mobilité ;

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• De points d'informations et de villages mobilités organisés régulièrement sur l’ensemble des établissements HCL en présence des opérateurs de transports ;
• Un espace dédié aux offres de mobilités existantes dans la région ;
• Un prêt de vélo électrique pour les déplacements domicile-travail sur certains établissements ;
• Des ateliers de réparation vélo ;
• Des abris vélo sécurisés sur l’ensemble des sites HCL ;
• Une communauté covoiturage #team HCL de plus de 300 personnes sur la plateforme Encovoit’ Grand Lyon.

*en fonction des seuils et montants en vigueur.

Les HCL participent chaque année au challenge mobilité. En 2023 : + de 62 000 km ont été économisés / 4 870 agents ont participé.

Restauration/self

Une offre de service adaptée est à la disposition des agents HCL :

• Accès au self de chaque site avec des tarifs privilégiés : sur place ou à emporter (sous forme de panier-repas) pour un prix moyen de 4€/repas ;
• Accès à un food truck proposant une cuisine variée et originale.